Työsopimuksessa työntekijä sitoutuu tekemään työtä työnantajalle palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Työsopimus tehdään joko toistaiseksi tai määräajaksi. Sopimus kannattaa aina tehdä kirjallisesti. Sopimukseen tulee merkitä ainakin seuraavat ehdot: työsuhteen osapuolet, työsuhteen alkamisaika, työsopimuksen kestoaika, koeajan pituus, työsopimuksen irtisanomisaika, palkanlaji, palkan suuruus ja palkanmaksukausi. Ota myös selvää että työsopimus on laillinen, mm. kilpailukielto ja salassapitovelvollisuudelle on asetettu maksimi pituudet.
Työsopimustietoa
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyosopimus
Työsopimusmalli
http://lomake.fi/forms/word/STM/6.02/fi
Työlainsäädännöstä
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme8015_tyoelamansuhteet.pdf
Palaa sisällysluetteloon